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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Igualdade de Oportunidades de Emprego
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Igualdade de Oportunidades de Emprego dedicado para se juntar à nossa equipe e liderar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e livre de discriminação. O profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar políticas e práticas que assegurem a igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade, religião ou qualquer outra característica protegida por lei.
O Especialista em Igualdade de Oportunidades de Emprego atuará como ponto focal para questões relacionadas à diversidade, equidade e inclusão, fornecendo orientação estratégica à liderança e suporte aos funcionários. Entre suas atribuições, estão a análise de processos de recrutamento e seleção, avaliação de práticas salariais, treinamento de equipes, investigação de denúncias de discriminação e elaboração de relatórios de conformidade. Este profissional também será responsável por acompanhar mudanças na legislação e garantir que a empresa esteja sempre em conformidade com as normas vigentes.
Além disso, o Especialista deverá promover campanhas de conscientização, organizar workshops e colaborar com diferentes departamentos para integrar a igualdade de oportunidades em todas as áreas da organização. É fundamental que o candidato possua excelente comunicação, habilidades interpessoais e capacidade de lidar com situações sensíveis de forma ética e confidencial. Experiência prévia em recursos humanos, direito do trabalho ou áreas relacionadas será considerada um diferencial.
Se você é apaixonado por justiça social, tem conhecimento sobre políticas de diversidade e deseja contribuir para a construção de ambientes corporativos mais justos e inclusivos, esta vaga é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a transformação positiva no mundo do trabalho.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de igualdade de oportunidades.
- Monitorar e avaliar práticas de recrutamento e seleção.
- Realizar treinamentos sobre diversidade e inclusão.
- Investigar denúncias de discriminação e assédio.
- Elaborar relatórios de conformidade e indicadores de diversidade.
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista.
- Fornecer orientação estratégica à liderança.
- Promover campanhas de conscientização interna.
- Colaborar com diferentes departamentos para integração de políticas.
- Apoiar funcionários em questões relacionadas à igualdade.
- Analisar práticas salariais e de promoção.
- Organizar workshops e eventos sobre inclusão.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência prévia em diversidade, inclusão ou recursos humanos.
- Conhecimento da legislação trabalhista e de direitos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Perfil ético e sensível a questões sociais.
- Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Proatividade e pensamento estratégico.
- Domínio de ferramentas de análise de dados.
- Facilidade para ministrar treinamentos e workshops.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com políticas de diversidade e inclusão?
- Como lidaria com uma denúncia de discriminação no ambiente de trabalho?
- Quais estratégias utilizaria para promover a igualdade de oportunidades?
- Já ministrou treinamentos sobre diversidade? Como foi a experiência?
- Como se mantém atualizado sobre legislação trabalhista?
- Pode citar um projeto de inclusão que tenha liderado?
- Como garantiria a confidencialidade em casos sensíveis?
- Quais indicadores considera essenciais para medir diversidade?
- Como lidaria com resistência interna às mudanças propostas?
- Tem experiência em elaboração de relatórios de conformidade?
